2015年3月6日下午，公司在大會議室舉辦了中層干部競聘會。此次競聘會評委由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理組成，全體中層干部以及部分員工列席參加了競聘會。

此次競聘會共有10余名具有工程師（含）以上任職資格的技術(shù)人員參加競選。每位競聘者進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，從個人情況、崗位職責(zé)、競爭優(yōu)勢、履職思路等各方面進(jìn)行演講，評委綜合平時工作和演講情況進(jìn)行量化打分。最后，姚志坤董事長作了重要講話。會后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，聘任邱海明為專業(yè)二所主任工程師；韓乾坤為勘察公司勘察專業(yè)主任工程師；趙立新為勘察公司測量專業(yè)主任工程師。

本次競聘會本著公開、公平、公正的原則，為有抱負(fù)、有能力的同志提供自我展示的機(jī)會，使個人理想、工作需要、組織安排有機(jī)結(jié)合，變“要我干”為“我要干”。此次競聘會選拔優(yōu)秀員工充實中層干部隊伍，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才列為中層干部的后備人員，組成了一支1：2的優(yōu)秀人才儲備名單，為公司進(jìn)一步發(fā)展打下扎實的人才基礎(chǔ)。