為進(jìn)一步圍繞我市從業(yè)人員管理，結(jié)合當(dāng)前交通部、省運(yùn)管局相關(guān)工作要求，進(jìn)一步理順從業(yè)人員管理事宜，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動(dòng)行業(yè)從業(yè)人員整體素養(yǎng)的提升。

       主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是積極開展行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)工程建設(shè)。按照交通部及省局相關(guān)工作要求，積極開展從業(yè)人員素質(zhì)提升工作，從管理部門、協(xié)會(huì)、企業(yè)等不同層面組織開展有關(guān)培訓(xùn)班、職業(yè)教育及培賽結(jié)合的工作等活動(dòng)。

       二是做好從業(yè)資格考試規(guī)范工作。根據(jù)新國(guó)標(biāo)和省地標(biāo)相關(guān)資質(zhì)要求，針對(duì)從業(yè)資格考點(diǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化考點(diǎn)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)把從業(yè)資格考點(diǎn)、考核人員的準(zhǔn)入關(guān)。

       三是配合做好考試系統(tǒng)升級(jí)改造工作。結(jié)合當(dāng)前從業(yè)資格考試現(xiàn)狀，根據(jù)省局要求，進(jìn)一步梳理日常考試過(guò)程中的焦點(diǎn)問(wèn)題，配合做好考試系統(tǒng)升級(jí)改造工作。