作為技術(shù)密集型和知識(shí)密集型科技企業(yè)，公司一向重視人才培養(yǎng)和專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹“人才是第一資源”的理念，積極打造適合自身發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一支高戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力的人才隊(duì)伍。2018年，公司已錄用專業(yè)技術(shù)人員及經(jīng)營(yíng)人員近20人。

為規(guī)范新員工的行為，幫助新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，掌握基本操作技能，2018年7月9日下午，公司在1號(hào)樓二樓會(huì)議室召開本年度新員工入職培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)議由副總經(jīng)理王爾琳主持，經(jīng)營(yíng)管理層和部分中層干部參加本次會(huì)議，共有14名新員工參與培訓(xùn)，2名新員工列席。

在新員工簡(jiǎn)單自我介紹后，入職培訓(xùn)正式開始。首先由辦公室、財(cái)務(wù)室、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)室、總師室和專業(yè)所的代表分別介紹了入職的流程、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、設(shè)計(jì)出圖登記流程、設(shè)計(jì)質(zhì)量控制制度等方面內(nèi)容。簡(jiǎn)明扼要的講解配合PPT的播放，讓新員工在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的基本情況、對(duì)即將在工作上面臨的問題有了初步的了解。

隨后，副總經(jīng)理王爾琳從職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、高效工作、職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)精神五個(gè)方面入手指導(dǎo)新員工如何成為一名合格的職場(chǎng)人，并希望大家能在今后的工作和生活中提升學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、面對(duì)挫折能力和自我管理能力，從而逐漸成長(zhǎng)為公司的棟梁之才。

副總經(jīng)理周立平介紹了近年的典型項(xiàng)目工程和技術(shù)特點(diǎn)，并對(duì)新員工的到來表示了歡迎。

隨后，副總經(jīng)理盛初根、姚志坤、曹穎、金伯軍等領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言，希望新員工能保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，繼續(xù)加強(qiáng)基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作中盡快完成角色轉(zhuǎn)變，不斷提升自己的能力和水平，在公司前輩的指導(dǎo)下茁壯成長(zhǎng)，加速融入團(tuán)隊(duì)。

最后，董事長(zhǎng)總經(jīng)理陳孟沖發(fā)表講話，并向新員工提了幾點(diǎn)希望，一是希望各位新員工能以主人翁的身份把公司當(dāng)成自己的家；二是要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，要善于總結(jié)和提升；三是要有創(chuàng)新的意識(shí)。陳總還要求各位分管領(lǐng)導(dǎo)安排好新員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，讓大家有一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們健康成長(zhǎng)。

通過本次培訓(xùn)，讓新員工了解了公司基本情況和各項(xiàng)工作流程，領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨也讓大家在思想上也有了更深的感悟，希望公司的新生力量能夠盡快提升專業(yè)技術(shù)水平，茁壯成長(zhǎng)，成為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，德才兼?zhèn)涞臈澚褐拧?/p>